आईटी सेक्टर में आप को सफल बनाएंगी यह पांच स्किल्स

आईटी सेक्टर में आए दिन हो रहे। नए बदलावों के साथ ही अपने स्किल्स को अप टू डेट करके रखें, ताकि खुद की नौकरी को पक्का कर सकें। अभी सेक्टर में कैरियर बनाना चाहते हैं, तो सिर्फ आपको टेक्नोलॉजी की जानकारी होना जरूरी नहीं बल्कि कई दूसरी खूबियां भी एक कर्मचारी में होना जरूरी है। आईटी कंपनी रिक्रूटमेंट के समय कैंडीडेट्स की कुछ स्किल्स को जानते हैं और कुछ स्किल्स वहां पर आगे ले जाने में मदद करती हैं  जैसे लीडरशिप, समस्याओं का हल करना, तकनीकी ज्ञान, प्रोजेक्ट प्रबंधन आदि स्किल्स का सीधा पॉजिटिव असर आपके कैरियर पर पड़ता है और टीम मेंबर्स भी प्रभावित होते हैं।

नौकरियां देने के मामले में प्राइवेट सेक्टर में आईटी सेक्टर अभी भी सबसे आगे हैं। एक सर्वे के मुताबिक 2025 तक आईटी फील्ड में नौकरियों का ग्राफ और बढ़ेगा, यहां मौके तो बहुत हैं लेकिन आपकी स्किल ही तय करती है कि इस क्षेत्र में आपके कैरियर का ग्राफ कितना आगे बढ़ेगा, अगर आप आईटी सेक्टर में कैरियर बनाने की तैयारी कर रहे हैं, तो पहले खुद का मूल्यांकन करें कि क्या आप में यह खूबियां हैं।

1. लीडरशिप

 लीडरशिप के मायने सिर्फ टीम को लीड करना ही नहीं  होता। एक टीम लीडर में सभी लोगों को जोड़कर सामंजस्य बिठाना। डिजिटल तकनीक की मदद से बिजनेस को सफल बनाना व आगे बढ़ाना भी लीडरशिप का हिस्सा है। चीज़ों को सीखने की जिज्ञासा और टीम को प्रेरित करने की क्षमता अच्छे लीडर की पहचान होती हैं।

2. समस्याओं का हल करना

किसी भी बुरी परिस्थिति का सामना कैसे करते हैं और उस पर जीत कैसे हासिल करते हैं। इसे ही समस्याओं का हल करना कहते हैं। यह ऐसी स्किल है। जो हर सेक्टर की कंपनियां अपने कर्मचारी में देखना चाहती हैं। कर्मचारी की इस खूबी से उसकी आलोचनात्मक स्किल के साथ सोचने समझने टीम के काम करने की खूबियों का भी पता चलता है। बुरी से बुरी स्थिति में शांत मन के साथ टीम के साथ सामंजस्य बिठाना और समस्या का समाधान करना, एक अच्छे कर्मचारी की पहचान है।

3. प्रोजेक्ट प्रबंधन

 आईटी सेक्टर में प्रोजेक्ट प्रबंधन की स्किल बेहद जरूरी है। यह कैंडिडेट को उसकी प्रोजेक्ट के लक्ष्य को पाने, टीम के साथ काम करने, समय से काम पूरा करने और समस्याओं का समाधान करना, सीखने में मदद करती हैं। काफी हद तक यह स्किल तय करती है कि आप कितना बेहतर लीडर और एक आदर्श कर्मचारी साबित हो सकते हैं। यह स्किल आपको दूसरे कर्मचारियों से अलग बनाती हैं।

4. तकनीकी ज्ञान

 एक सर्वे के मुताबिक आईटी सेक्टर में अच्छी ग्रोथ के लिए जितनी प्रोफेशनल स्किल जरूरी है, उतनी ही टेक्निकल स्किल भी जरूरी है। महामारी के दौरान हर कर्मचारी की तकनीकी ज्ञान के दायरे को बढ़ाने का काम किया। तकनीकी ज्ञान में और बदलाव की जरूरत है। आईटी सेक्टर में आने वाले कैंडिडेट्स को “ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग, बिग डाटा एनालिटिक्स फॉर ऑटोमेशन “ की स्किल कैरियर ग्राफ बढ़ाने में मदद करेंगे।

5. रचनात्मकता  

किसी भी समस्या का समाधान ढूंढने का यूनिक तरीका तकनीक की मदद से नई चीजों की खोज करना, आईटी सेक्टर मैं आगे ले जाने में मदद करता है। कैंडीडेट्स के अंदर पैदा होने वाली जिज्ञासा ही रचनात्मकता होती है। इसलिए चीजों को समझने, नया नजरिया पेश करने के लिए आगे आएं कुछ नया करने की सोच और क्षमता ही रचनात्मकता कहलती है।